Вы – важное звено
в системе безопасности
Вы – важное звено
в системе безопасности
Вы – важное звено
в системе безопасности
Эта страница создана для того, чтобы помочь вам уверенно и спокойно выполнять свою работу.
Здесь вы найдёте всё, что нужно знать медицинскому работнику при проведении дистанционных медосмотров: как идентифицировать сотрудника, когда следует запретить осмотр, и что делать, если что-то пошло не по плану.
Эта страница создана для того, чтобы помочь вам уверенно и спокойно выполнять свою работу.
Здесь вы найдёте всё, что нужно знать медицинскому работнику при проведении дистанционных медосмотров: как идентифицировать сотрудника, когда следует запретить осмотр, и что делать, если что-то пошло не по плану.
Эта страница создана для того, чтобы помочь вам уверенно и спокойно выполнять свою работу.
Здесь вы найдёте всё, что нужно знать медицинскому работнику при проведении дистанционных медосмотров: как идентифицировать сотрудника, когда следует запретить осмотр, и что делать, если что-то пошло не по плану.
Мы постарались объяснить всё простыми словами и привести реальные примеры.
Пусть эта страница будет для вас как шпаргалка — всегда под рукой, всегда кстати.
Мы постарались объяснить всё простыми словами и привести реальные примеры.
Пусть эта страница будет для вас как шпаргалка — всегда под рукой, всегда кстати.
Мы постарались объяснить всё простыми словами и привести реальные примеры.
Пусть эта страница будет для вас как шпаргалка — всегда под рукой, всегда кстати.
Введение
Введение
Каждый ваш рабочий день — это вклад в чью-то безопасность: на дороге, на производстве, в жизни. Медицинские осмотры с использованием терминалов помогают вовремя выявить риски и предотвратить беду. А вы — тот, кто стоит на этом рубеже.
Каждый ваш рабочий день — это вклад в чью-то безопасность: на дороге, на производстве, в жизни. Медицинские осмотры с использованием терминалов помогают вовремя выявить риски и предотвратить беду. А вы — тот, кто стоит на этом рубеже.
Каждый ваш рабочий день — это вклад в чью-то безопасность: на дороге, на производстве, в жизни. Медицинские осмотры с использованием терминалов помогают вовремя выявить риски и предотвратить беду. А вы — тот, кто стоит на этом рубеже.
Ваша задача — внимательно следить за тем, как сотрудник проходит осмотр, сверять фото и видео, следить за показателями и вовремя принимать решение: допустить или нет.
Ваша задача — внимательно следить за тем, как сотрудник проходит осмотр, сверять фото и видео, следить за показателями и вовремя принимать решение: допустить или нет.
Ваша задача — внимательно следить за тем, как сотрудник проходит осмотр, сверять фото и видео, следить за показателями и вовремя принимать решение: допустить или нет.
Вы работаете не вслепую — у вас есть надёжная техника, понятные инструкции и поддержка.
А эта страница собрана специально для того, чтобы помочь вам чувствовать себя уверенно, понимать, что делать в любой ситуации, и спокойно ориентироваться в процессе.
Вы работаете не вслепую — у вас есть надёжная техника, понятные инструкции и поддержка.
А эта страница собрана специально для того, чтобы помочь вам чувствовать себя уверенно, понимать, что делать в любой ситуации, и спокойно ориентироваться в процессе.
Вы работаете не вслепую — у вас есть надёжная техника, понятные инструкции и поддержка.
А эта страница собрана специально для того, чтобы помочь вам чувствовать себя уверенно, понимать, что делать в любой ситуации, и спокойно ориентироваться в процессе.
Что за техника используется для медосмотров
Что за техника используется для медосмотров
Что за техника используется для медосмотров
Для проведения дистанционного осмотра используется медицинский терминал — устройство, которое позволяет быстро и точно проверить состояние сотрудника без участия врача на месте. Это удобно, безопасно и экономит время.
Для проведения дистанционного осмотра используется медицинский терминал — устройство, которое позволяет быстро и точно проверить состояние сотрудника без участия врача на месте. Это удобно, безопасно и экономит время.
Для проведения дистанционного осмотра используется медицинский терминал — устройство, которое позволяет быстро и точно проверить состояние сотрудника без участия врача на месте. Это удобно, безопасно и экономит время.
Всего существует три модели терминалов:
Всего существует три модели терминалов:
Всего существует три модели терминалов:
Настольные – Инспектор-1 и -2
Устанавливается в закрытых помещениях (офис, контрольно-пропускной пункт).
Компактный, но функциональный. В вандалостойком корпусе
Оснащён: монитором, тонометром, бесконтактным алкотестером, пирометром и FullHD камерой
Пропускает до 40 человек в час.
Промышленный – Инспектор-3
Устанавливаются на предприятиях, транспортных узлах и вахтах.
Вандалостойкий корпус, анатомическое кресло, ударопрочный монитор.
Оснащён: монитором, тонометром, бесконтактным алкотестером, пирометром, FullHD камерой и пупиллометром (опционально)
Пропускает до 60 человек в час.
*В терминалах Инспектор-2 и -3 используются погружные тонометры.
*В терминалах Инспектор-2 и -3 используются погружные тонометры.
*В терминалах Инспектор-2 и -3 используются погружные тонометры.
Видеоинструкция по прохождению сотрудником медицинского осмотра на терминале
Видеоинструкция по прохождению сотрудником медицинского осмотра на терминале
Наведите камеру на QR-код или просто нажмите на него
Наведите камеру на QR-код или просто нажмите на него
На чём основана наша работа
На чём основана наша работа
На чём основана наша работа
Вы выполняете важную и ответственную задачу — проводите медицинские осмотры, от которых зависит безопасность на предприятиях и дорогах.
Все Ваши действия строго регламентированы и основаны на действующем законодательстве.
Вы выполняете важную и ответственную задачу — проводите медицинские осмотры, от которых зависит безопасность на предприятиях и дорогах.
Все Ваши действия строго регламентированы и основаны на действующем законодательстве.
Вы выполняете важную и ответственную задачу — проводите медицинские осмотры, от которых зависит безопасность на предприятиях и дорогах.
Все Ваши действия строго регламентированы и основаны на действующем законодательстве.
Чтобы всё было правильно, прозрачно и юридически обоснованно,
Вы работаете в соответствии с тремя ключевыми документами:
Чтобы всё было правильно, прозрачно и юридически обоснованно,
Вы работаете в соответствии с тремя ключевыми документами:
Чтобы всё было правильно, прозрачно и юридически обоснованно,
Вы работаете в соответствии с тремя ключевыми документами:
Приказ Минздрава №266н
Устанавливает, как часто проводятся осмотры, какие показатели фиксируются, и в каких случаях работник не может быть допущен к исполнению своих обязанностей.
Это основной документ, которым Вы руководствуетесь ежедневно.
*Наведите камеру на QR-код или просто нажмите на него
*Наведите камеру на QR-код или просто нажмите на него
Федеральный закон №323-ФЗ
«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»
Он определяет основные принципы охраны здоровья, включая вопросы медицинского вмешательства, обязанностей медицинского работника и прав пациента.
*Наведите камеру на QR-код или просто нажмите на него
*Наведите камеру на QR-код или просто нажмите на него
Постановление Правительства РФ №866
Регламентирует порядок проведения медицинских осмотров с применением специализированных медицинских изделий, которые обеспечивают дистанционный контроль состояния здоровья. Благодаря этому документу работа через терминал — это не «упрощённый» формат, а официально признанная форма контроля.
*Наведите камеру на QR-код или просто нажмите на него
*Наведите камеру на QR-код или просто нажмите на него
Всё, что Вы делаете — в рамках закона, а поддержка компании и чёткие регламенты всегда рядом. Вы — профессионал, и у Вас есть для этого все инструменты.
*В терминалах Инспектор-2 и -3 используются погружные тонометры.
*В терминалах Инспектор-2 и -3 используются погружные тонометры.
Помимо нормативных актов, Вы также работаете по должностной инструкции
Помимо нормативных актов, Вы также работаете по должностной инструкции
Пожалуйста, обязательно ознакомьтесь с ней внимательно. Инструкция помогает Вам действовать грамотно и уверенно, особенно в нестандартных или спорных случаях.
Пожалуйста, обязательно ознакомьтесь с ней внимательно. Инструкция помогает Вам действовать грамотно и уверенно, особенно в нестандартных или спорных случаях.
*Наведите камеру на QR-код или просто нажмите на него
*Наведите камеру на QR-код или просто нажмите на него
Как работать в программе ЭСМО
Как работать в программе ЭСМО
Как работать в программе ЭСМО
Для проведения осмотров вы используете специальную систему — ЭСМО (электронная система медицинских осмотров). Через неё вы:
Для проведения осмотров вы используете специальную систему — ЭСМО (электронная система медицинских осмотров). Через неё вы:
Для проведения осмотров вы используете специальную систему — ЭСМО (электронная система медицинских осмотров). Через неё вы:
– Подключаетесь к очереди осмотров
– Наблюдаете за каждым сотрудником
– Принимаете решение о допуске или запрете
– Подключаетесь к очереди осмотров
– Наблюдаете за каждым сотрудником
– Принимаете решение о допуске или запрете
– Подключаетесь к очереди осмотров
– Наблюдаете за каждым сотрудником
– Принимаете решение о допуске или запрете
Вот как работать с системой:
Вот как работать с системой:
Вот как работать с системой:
Вход в программу
Вход в программу
Вход в программу
– Вставьте вашу электронную подпись в USB-разъём компьютера.
– Вставьте вашу электронную подпись в USB-разъём компьютера.
– Откройте Google Chrome и перейдите на сайт ЭСМО.
– Откройте Google Chrome и перейдите на сайт ЭСМО.
– Введите логин и пароль от своей учётной записи.
– Введите логин и пароль от своей учётной записи.
– Убедитесь, что вы вошли под своим именем — оно должно отображаться в левом верхнем углу экрана.
– Убедитесь, что вы вошли под своим именем — оно должно отображаться в левом верхнем углу экрана.
Важно: Работать нужно только под своей учёткой. Если вы вошли под чужим логином — немедленно выйдите и авторизуйтесь заново.
Важно: Работать нужно только под своей учёткой. Если вы вошли под чужим логином — немедленно выйдите и авторизуйтесь заново.
01
Проверьте соединение
Проверьте соединение
Проверьте соединение
– Убедитесь в стабильной работе интернета.
– Убедитесь в стабильной работе интернета.
– Если что-то не загружается — дважды обновите страницу (Ctrl+R или Cmd+R).
– Если что-то не загружается — дважды обновите страницу (Ctrl+R или Cmd+R).
– При проблемах — действуйте по инструкции (мы разберём ниже, что делать при сбоях).
– При проблемах — действуйте по инструкции (мы разберём ниже, что делать при сбоях).
02
Работа с очередью осмотров
Работа с очередью осмотров
Работа с очередью осмотров
– Вкладка «Очередь» — ваш основной рабочий экран.
– Вкладка «Очередь» — ваш основной рабочий экран.
– Здесь отображаются сотрудники, проходящие осмотр в данный момент.
– Здесь отображаются сотрудники, проходящие осмотр в данный момент.
– Система сама подаёт вам видео, фото и данные сотрудника.
– Система сама подаёт вам видео, фото и данные сотрудника.
Важно: на экране отображаются не все осмотры сразу, а только 2–3. Прокрутите вниз колёсиком мыши, чтобы увидеть остальные.
Важно: на экране отображаются не все осмотры сразу, а только 2–3. Прокрутите вниз колёсиком мыши, чтобы увидеть остальные.
03
Принятие решения
Принятие решения
Принятие решения
– После завершения тестов появится контрольное фото. У вас есть пара секунд, чтобы нажать:
– После завершения тестов появится контрольное фото. У вас есть пара секунд, чтобы нажать:
«Допустить» — если всё в порядке;
«Допустить» — если всё в порядке;
«Запретить» — если обнаружено нарушение.
«Запретить» — если обнаружено нарушение.
– Если не успели — осмотр вернётся в очередь, и у вас будет ещё до 30 секунд на принятие решения.
– Если не успели — осмотр вернётся в очередь, и у вас будет ещё до 30 секунд на принятие решения.
При выборе «Запретить» обязательно укажите причину — она отобразится на экране терминала для сотрудника.
При выборе «Запретить» обязательно укажите причину — она отобразится на экране терминала для сотрудника.
04
Перерыв и завершение смены
Перерыв и завершение смены
Перерыв и завершение смены
– Чтобы сделать перерыв:
– Чтобы сделать перерыв:
Дождитесь, пока в очереди не останется осмотров.
Дождитесь, пока в очереди не останется осмотров.
Правой кнопкой мыши нажмите «Приостановить смену», затем «ОК».
Правой кнопкой мыши нажмите «Приостановить смену», затем «ОК».
– Чтобы завершить смену:
– Чтобы завершить смену:
Убедитесь, что очередь пуста.
Убедитесь, что очередь пуста.
Правой кнопкой мыши выберите «Завершить смену», затем нажмите:
Правой кнопкой мыши выберите «Завершить смену», затем нажмите:
«Сформировать журнал» → дождитесь загрузки → «Подписать журнал» → подтвердите → После этого можно выйти из системы.
«Сформировать журнал» → дождитесь загрузки → «Подписать журнал» → подтвердите → После этого можно выйти из системы.
При большом количестве осмотров журнал может формироваться до 2 минут — не трогайте страницу в этот момент.
При большом количестве осмотров журнал может формироваться до 2 минут — не трогайте страницу в этот момент.
05
На всём протяжении смены не рекомендуется пользоваться телефоном и отвлекаться. Необходимо быть предельно сконцентрированными и внимательными - ведь от принятых вами решений зависит безопасность на дорогах и предприятиях нашей страны!
На всём протяжении смены не рекомендуется пользоваться телефоном и отвлекаться. Необходимо быть предельно сконцентрированными и внимательными - ведь от принятых вами решений зависит безопасность на дорогах и предприятиях нашей страны!
Нормативная докуменация по персональным данным
Нормативная докуменация по персональным данным
*Наведите камеру на QR-код или просто нажмите на него
*Наведите камеру на QR-код или просто нажмите на него
Как понять, что перед вами — именно тот сотрудник
Как понять, что перед вами — именно тот сотрудник
Как понять, что перед вами — именно тот сотрудник
Одна из ключевых задач медицинского работника — идентификация.
Вы должны убедиться, что человек, проходящий осмотр, — это тот самый сотрудник, чьё фото загружено в систему.
Одна из ключевых задач медицинского работника — идентификация.
Вы должны убедиться, что человек, проходящий осмотр, — это тот самый сотрудник, чьё фото загружено в систему.
Одна из ключевых задач медицинского работника — идентификация.
Вы должны убедиться, что человек, проходящий осмотр, — это тот самый сотрудник, чьё фото загружено в систему.
Для этого вы сравниваете:
Для этого вы сравниваете:
Для этого вы сравниваете:
– Эталонное фото (первое, из личной карточки сотрудника)
– Фото при вводе табельного номера
– Контрольное фото в момент алкотестирования
– Видео всего осмотра
– Эталонное фото (первое, из личной карточки сотрудника)
– Фото при вводе табельного номера
– Контрольное фото в момент алкотестирования
– Видео всего осмотра
– Эталонное фото (первое, из личной карточки сотрудника)
– Фото при вводе табельного номера
– Контрольное фото в момент алкотестирования
– Видео всего осмотра
На что обращать внимание при сравнении лиц
На что обращать внимание при сравнении лиц
На что обращать внимание при сравнении лиц
Строение лба
То есть его высота, ширина и глубина относительно носа и глаз. С возрастом не меняется
То есть его высота, ширина и глубина относительно носа и глаз. С возрастом не меняется
Расстояние между глазами
Широко расставленные они или близко посаженные. Не подлежит коррекции и не меняется с годами, этот критерий надежен при идентификации человека
Широко расставленные они или близко посаженные. Не подлежит коррекции и не меняется с годами, этот критерий надежен при идентификации человека
Форма носа
Его ширина, строение спинки, кончика, крыльев и ноздрей – устойчивые признаки. А вот соотношение длины носа и остальных частей лица не показатель. На некачественной фотографии длина спинки носа может быть искажена. Такие фотографии получаются, если в момент съемки человек слегка запрокинул голову
Его ширина, строение спинки, кончика, крыльев и ноздрей – устойчивые признаки. А вот соотношение длины носа и остальных частей лица не показатель. На некачественной фотографии длина спинки носа может быть искажена. Такие фотографии получаются, если в момент съемки человек слегка запрокинул голову
Очертания подбородочной складки
С возрастом не меняются. Слегка увеличивается лишь ее глубина.
С возрастом не меняются. Слегка увеличивается лишь ее глубина.
Волосы
Цвет и длину прически можно легко изменить. А вот линию роста волос – нет. У мужчин необходимо сравнивать структуру волос – кудрявые они, прямые или волнистые (у женщин этот признак не стоит учитывать)
Цвет и длину прически можно легко изменить. А вот линию роста волос – нет. У мужчин необходимо сравнивать структуру волос – кудрявые они, прямые или волнистые (у женщин этот признак не стоит учитывать)
Пропорции лица
При сравнении пропорций лица сопоставляются по длине две линии. Одну мысленно провести от бровей до краев крыльев носа, вторую – от краев крыльев носа до горизонтальной складки на подбородке. Однако с годами пропорции меняются, нижняя часть лица становится меньше. Резкие изменения происходят при потере зубов и после установки зубных мостов.
При сравнении пропорций лица сопоставляются по длине две линии. Одну мысленно провести от бровей до краев крыльев носа, вторую – от краев крыльев носа до горизонтальной складки на подбородке. Однако с годами пропорции меняются, нижняя часть лица становится меньше. Резкие изменения происходят при потере зубов и после установки зубных мостов.
Брови
Брови у большинства людей асимметричны. Эту асимметрию и следует искать на фотографиях. Необходимо так же сверять расстояние между бровями. А вот высота бровей не показатель, ее часто корректируют. Не стоит обращать внимание и на густоту бровей – у мужчин с возрастом она увеличивается, а женщины брови выщипывают.
Брови у большинства людей асимметричны. Эту асимметрию и следует искать на фотографиях. Необходимо так же сверять расстояние между бровями. А вот высота бровей не показатель, ее часто корректируют. Не стоит обращать внимание и на густоту бровей – у мужчин с возрастом она увеличивается, а женщины брови выщипывают.
Уши
Оттопыренные уши – яркая черта. Однако, когда человек полнеет, его уши визуально перестают казаться оттопыренными. Полное лицо сглаживает очертания.
Длину мочки ушей стоит сравнивать только у молодых людей. С возрастом она может меняться.
Оттопыренные уши – яркая черта. Однако, когда человек полнеет, его уши визуально перестают казаться оттопыренными. Полное лицо сглаживает очертания.
Длину мочки ушей стоит сравнивать только у молодых людей. С возрастом она может меняться.
Форма глаз
Вздернутые, круглые, монолитные, опущенные, миндалевидные и с опущенными веками
Вздернутые, круглые, монолитные, опущенные, миндалевидные и с опущенными веками
Форма лица
Может быть: овальной, треугольной, грушевидной, круглой, прямоугольной, квадратной
Может быть: овальной, треугольной, грушевидной, круглой, прямоугольной, квадратной
Форма губ
Форму губ могут изменить потеря или протезирование зубов. Поэтому стоит оценивать только толщину кожного покрова верхней губы и контур ее каймы. При несостыковки этих двух параметров следует обратить внимание на уголки рта. Если один приподнят. А другой опущен, несовпадение может быть связано со стоматологическими проблемами.
Форму губ могут изменить потеря или протезирование зубов. Поэтому стоит оценивать только толщину кожного покрова верхней губы и контур ее каймы. При несостыковки этих двух параметров следует обратить внимание на уголки рта. Если один приподнят. А другой опущен, несовпадение может быть связано со стоматологическими проблемами.
Дополнительные подсказки:
Дополнительные подсказки:
Дополнительные подсказки:
– Асимметрия лица — полезный ориентир. У всех она есть, и по ней тоже можно «схватить» совпадение.
– Шрамы, родинки, родимые пятна — очень точные признаки. Если есть — сравнивайте.
– Асимметрия лица — полезный ориентир. У всех она есть, и по ней тоже можно «схватить» совпадение.
– Шрамы, родинки, родимые пятна — очень точные признаки. Если есть — сравнивайте.
– Асимметрия лица — полезный ориентир. У всех она есть, и по ней тоже можно «схватить» совпадение.
– Шрамы, родинки, родимые пятна — очень точные признаки. Если есть — сравнивайте.
Когда есть сомнения:
Когда есть сомнения:
Когда есть сомнения:
Если вы видите, что:
– лицо на контрольных фото сильно отличается от эталонного;
– не получается точно идентифицировать человека из-за качества фото, освещения, головного убора и т.п. —
Лучше запретить осмотр и выбрать соответствующую причину:
«Сотрудник не идентифицирован» или «Необходимо заменить эталонное фото».
Если вы видите, что:
– лицо на контрольных фото сильно отличается от эталонного;
– не получается точно идентифицировать человека из-за качества фото, освещения, головного убора и т.п. —
Лучше запретить осмотр и выбрать соответствующую причину:
«Сотрудник не идентифицирован» или «Необходимо заменить эталонное фото».
Если вы видите, что:
– лицо на контрольных фото сильно отличается от эталонного;
– не получается точно идентифицировать человека из-за качества фото, освещения, головного убора и т.п. —
Лучше запретить осмотр и выбрать соответствующую причину:
«Сотрудник не идентифицирован» или «Необходимо заменить эталонное фото».
Когда нужно запретить осмотр
Когда нужно запретить осмотр
Когда нужно запретить осмотр
Иногда во время осмотра возникают ситуации, когда допустить сотрудника к работе нельзя. Важно не бояться принимать такие решения: это не про наказание, а про заботу — о безопасности, здоровье и порядке.
Иногда во время осмотра возникают ситуации, когда допустить сотрудника к работе нельзя. Важно не бояться принимать такие решения: это не про наказание, а про заботу — о безопасности, здоровье и порядке.
Иногда во время осмотра возникают ситуации, когда допустить сотрудника к работе нельзя. Важно не бояться принимать такие решения: это не про наказание, а про заботу — о безопасности, здоровье и порядке.
Ниже — основные причины, по которым вы имеете полное право (и обязанность) нажать «Запретить», а также примеры нарушений, чтобы тебе было проще ориентироваться.
Ниже — основные причины, по которым вы имеете полное право (и обязанность) нажать «Запретить», а также примеры нарушений, чтобы тебе было проще ориентироваться.
Ниже — основные причины, по которым вы имеете полное право (и обязанность) нажать «Запретить», а также примеры нарушений, чтобы тебе было проще ориентироваться.
Подмена сотрудника во время медосмотра. Ваше лицо на контрольном фото и видео не совпадает.
Вами был выявлен факт подмены сотрудника (т.е. лицо сотрудника на первом фото из личной карточки отличается от лица на видео и контрольных фото в момент осмотра).
Вами был выявлен факт подмены сотрудника (т.е. лицо сотрудника на первом фото из личной карточки отличается от лица на видео и контрольных фото в момент осмотра).
Нарушение процедуры алкотестирования. Использованы посторонние предметы или закрытие камеры при продуве.
Вами был выявлен факт фальсификации процедуры контроля трезвости, а именно: продув в алкотестер с использованием шланга, бутылок, спринцовок и других по-сторонних предметов или работник закрывает камеру рукой в момент продува в алкотестер.
Обратите внимание, что если при алкотестировании продувается посторонний человек, то в причине запрета нужно выбирать «Посторонние в кадре…».
Если работник использует в момент алкотестирования персональный мундштук или соломинку, то такой осмотр не запрещаем!
Вами был выявлен факт фальсификации процедуры контроля трезвости, а именно: продув в алкотестер с использованием шланга, бутылок, спринцовок и других по-сторонних предметов или работник закрывает камеру рукой в момент продува в алкотестер.
Обратите внимание, что если при алкотестировании продувается посторонний человек, то в причине запрета нужно выбирать «Посторонние в кадре…».
Если работник использует в момент алкотестирования персональный мундштук или соломинку, то такой осмотр не запрещаем!
Посторонние в кадре. В кадре должны быть только Вы, без посторонних.
Вами был выявлен факт, что в непосредственной близости с осматриваемым находятся посторонние люди которые не производят никаких действий, либо пытаются сфальсифицировать осмотр (продувается в алкотестер, измеряет давление посторонний человек).
Вами был выявлен факт, что в непосредственной близости с осматриваемым находятся посторонние люди которые не производят никаких действий, либо пытаются сфальсифицировать осмотр (продувается в алкотестер, измеряет давление посторонний человек).
Нарушение процедуры прохождения мед. осмотра! Ознакомьтесь с инструкцией.
На всем протяжении осмотра вы наблюдаете на видеозаписи, что сотрудник отворачивается от камеры терминала, закрывает лицо рукой или посторонним предметом (если на контрольных фотографии работник закрывает лицо или отвернут от камеры, но при просмотре видеозаписи, вы видите, что это было в моменте, а не на всем протяжении медосмотра, и по видео вам удается его идентифицировать, то такой осмотр можно допустить).
Если вы видите, что работник во время осмотра принимает пищу, пьет напитки, курит, встает со стула и уходит, не завершив прохождение медосмотра, то такой осмотр необходимо запретить.
На всем протяжении осмотра вы наблюдаете на видеозаписи, что сотрудник отворачивается от камеры терминала, закрывает лицо рукой или посторонним предметом (если на контрольных фотографии работник закрывает лицо или отвернут от камеры, но при просмотре видеозаписи, вы видите, что это было в моменте, а не на всем протяжении медосмотра, и по видео вам удается его идентифицировать, то такой осмотр можно допустить).
Если вы видите, что работник во время осмотра принимает пищу, пьет напитки, курит, встает со стула и уходит, не завершив прохождение медосмотра, то такой осмотр необходимо запретить.
Не работает камера на терминале. Обратитесь в тех-поддержку по номеру 8 (800) 550 – 07 – 02
В момент осмотра второе и третье фото не появляются (будут серые силуэты), либо вместо второго и (или) третьего фото появляются черные квадраты. В этих случаях видео онлайн-трансляция осмотра также не прогружается, даже после появления физикальных показателей осмотра (АД, пульс и т.д.).
В момент осмотра второе и третье фото не появляются (будут серые силуэты), либо вместо второго и (или) третьего фото появляются черные квадраты. В этих случаях видео онлайн-трансляция осмотра также не прогружается, даже после появления физикальных показателей осмотра (АД, пульс и т.д.).
В помещении темно. Недостаточно освещения, чтобы увидеть Вас. Включите потолочное освещение и пройдите осмотр повторно.
В момент прохождения осмотра в помещении очень темно и Вам трудно идентифицировать сотрудника, осмотреть видимый кожный покров и увидеть манжету, наложенную на плечо сотрудника.
В момент прохождения осмотра в помещении очень темно и Вам трудно идентифицировать сотрудника, осмотреть видимый кожный покров и увидеть манжету, наложенную на плечо сотрудника.
Камера засвечена солнечным светом. Это мешает увидеть Вас. Разверните терминал от окна/двери!
Когда позади (либо сбоку) терминала находится окно или дверь и солнечный свет «заливает» камеру, в следствии чего идентифицировать сотрудника невозможно.
Когда позади (либо сбоку) терминала находится окно или дверь и солнечный свет «заливает» камеру, в следствии чего идентифицировать сотрудника невозможно.
Нахождение вне зоны видимости камеры. Сядьте перед терминалом правильно, чтобы увидеть Ваше лицо и руку с манжтой.
Сотрудник проходит осмотр и его не видно в кадре, либо видна только часть лица и тела, не видно манжету тонометра на плече. Так же если сотрудник намеренно закрывает камеру рукой, пальцем или посторонним предметом на всем протяжении осмотра.
Сотрудник проходит осмотр и его не видно в кадре, либо видна только часть лица и тела, не видно манжету тонометра на плече. Так же если сотрудник намеренно закрывает камеру рукой, пальцем или посторонним предметом на всем протяжении осмотра.
Неправильно надета манжета тонометра. Наденьте манжету на плечо выше локтевого сгиба. Трубка воздуховода должна быть направлена вниз от локтевой ямки к запястью
В момент осмотра вы выявили, что манжета тонометра расположена «вверх ногами» (трубка воздуховода направлена вверх) и (или) манжета надета на запястье, предплечье или вы не видите трубку воздуховода, которая выходит из манжеты и направляется к терминалу. Или вами был выявлен факт, что на плече осматриваемого наложена не манжета, а посторонний предмет (например полотенце, кофта) и осматриваемый таким способом имитирует наложенную манжету.
В момент осмотра вы выявили, что манжета тонометра расположена «вверх ногами» (трубка воздуховода направлена вверх) и (или) манжета надета на запястье, предплечье или вы не видите трубку воздуховода, которая выходит из манжеты и направляется к терминалу. Или вами был выявлен факт, что на плече осматриваемого наложена не манжета, а посторонний предмет (например полотенце, кофта) и осматриваемый таким способом имитирует наложенную манжету.
Неправильное положение руки во время измерения давления. Положите руку на стол ладонью вверх.
При осмотре в момент измерения артериального давления вы выявили, что сотрудник поднимает руку с манжетой вверх или рука полностью опущена вниз.
При осмотре в момент измерения артериального давления вы выявили, что сотрудник поднимает руку с манжетой вверх или рука полностью опущена вниз.
Снимите головной убор/солнцезащитные очки/верхнюю утепленную одежду. Во время осмотра нельзя носить головной убор, очки от солнца, теплую верхнюю одежду.
-В момент прохождения осмотра на сотруднике надет головной убор (шапка, кепка, панама, каска, капюшон), при этом осмотреть видимый кожный покров, выявить различные травмы, которые могут скрываться под головным убором не представляется возможным.
-В момент прохождения осмотра на сотруднике надеты солнцезащитные очки, при этом осмотреть периорбитальную зону, выявить различные травмы глаз, которые могут скрываться под очками и идентифицировать сотрудника затруднительно. Обратите внимание, что если работник находится в очках для коррекции зрения, то такой осмотр запрещать не нужно.
-В момент прохождения осмотра, в частности при измерении артериального давления на осматриваемого одета верхняя утепленная одежда (тулуп, пуховик, куртку, пальто). Обратите внимание, что если осматриваемый в момент осмотра снимает верхнюю одежду с руки, на которую в дальнейшем накладывает манжету, то такой осмотр не запрещаем. Также осмотр допускается в случае, если на осматриваемого одет свитер, толстовка, легкая ветровка.
-В момент прохождения осмотра на сотруднике надет головной убор (шапка, кепка, панама, каска, капюшон), при этом осмотреть видимый кожный покров, выявить различные травмы, которые могут скрываться под головным убором не представляется возможным.
-В момент прохождения осмотра на сотруднике надеты солнцезащитные очки, при этом осмотреть периорбитальную зону, выявить различные травмы глаз, которые могут скрываться под очками и идентифицировать сотрудника затруднительно. Обратите внимание, что если работник находится в очках для коррекции зрения, то такой осмотр запрещать не нужно.
-В момент прохождения осмотра, в частности при измерении артериального давления на осматриваемого одета верхняя утепленная одежда (тулуп, пуховик, куртку, пальто). Обратите внимание, что если осматриваемый в момент осмотра снимает верхнюю одежду с руки, на которую в дальнейшем накладывает манжету, то такой осмотр не запрещаем. Также осмотр допускается в случае, если на осматриваемого одет свитер, толстовка, легкая ветровка.
Необходимо заменить эталонное фото. Невозможно произвести идентификацию личности.
Эталонное фото сотрудника не пригодно для идентификации личности сотрудника (на эталонном фото находятся несколько человек или зафиксирована только часть лица сотрудника, либо фото получилось «размазанным», затемненным, у сотрудника изменилась внешность (отрастил/сбрил бороду, коротко подстригся, сильно похудел или поправился и т.д.) только с тем условием, что вы его идентифицировали по чертам лица и уверены, что осмотр проходит один и тот же сотрудник). Нажмите на кнопку «ЗАПРОСИТЬ ФОТО», подтвердите действие. Далее запретите МО выбрав данную причину.
Эталонное фото сотрудника не пригодно для идентификации личности сотрудника (на эталонном фото находятся несколько человек или зафиксирована только часть лица сотрудника, либо фото получилось «размазанным», затемненным, у сотрудника изменилась внешность (отрастил/сбрил бороду, коротко подстригся, сильно похудел или поправился и т.д.) только с тем условием, что вы его идентифицировали по чертам лица и уверены, что осмотр проходит один и тот же сотрудник). Нажмите на кнопку «ЗАПРОСИТЬ ФОТО», подтвердите действие. Далее запретите МО выбрав данную причину.
Девиантное поведение и признаки стресса. Во время осмотра нельзя смеяться без причины, плакать, ругаться, показывать неприличные жесты.
Девиантное поведение – непредсказуемые действия, которые отклоняются от общепринятых норм и представлений.
В момент осмотра вы четко видите, как человек не переставая смеется (хохочет), либо плачет, либо бросается из смеха в слезы, показывает не пристойные жесты в камеру, бьет терминал рукой (кулаком), плюется или совершает иные действия, преступающие понятие дозволенности.
Девиантное поведение – непредсказуемые действия, которые отклоняются от общепринятых норм и представлений.
В момент осмотра вы четко видите, как человек не переставая смеется (хохочет), либо плачет, либо бросается из смеха в слезы, показывает не пристойные жесты в камеру, бьет терминал рукой (кулаком), плюется или совершает иные действия, преступающие понятие дозволенности.
На визуальном осмотре выявлены выраженные повреждения кожного покрова (травма, ссадина, отек)
В момент прохождения осмотра на лице сотрудника выявлены свежие и значительные повреждения кожного покрова в периорбитальной области (свежие травмы, ссадины, отек верхнего и нижнего века) повязки на глазах, которые могут помешать управлению транспортным средством, обширные повязки в волосистой части головы (которые могут свидетельствовать о ЧМТ), гипс на верхних конечностях, который препятствует управлению транспортным средством. Если вы выявили повязки и пластыри на лице (щека, лоб, нос), застарелые синяки, царапины, родимое мятно или синяк на лице (не в периорбитальной области), то такой осмотр можно допустить.
В момент прохождения осмотра на лице сотрудника выявлены свежие и значительные повреждения кожного покрова в периорбитальной области (свежие травмы, ссадины, отек верхнего и нижнего века) повязки на глазах, которые могут помешать управлению транспортным средством, обширные повязки в волосистой части головы (которые могут свидетельствовать о ЧМТ), гипс на верхних конечностях, который препятствует управлению транспортным средством. Если вы выявили повязки и пластыри на лице (щека, лоб, нос), застарелые синяки, царапины, родимое мятно или синяк на лице (не в периорбитальной области), то такой осмотр можно допустить.
Тестовый сотрудник
Осмотры с эталонным (первым) фото тестового сотрудника всегда допускаем, если в момент осмотра не было выявлено нарушений (продувается/измеряет артериальное давление другой человек (не тот, что на втором фото)).
Осмотры с эталонным (первым) фото тестового сотрудника всегда допускаем, если в момент осмотра не было выявлено нарушений (продувается/измеряет артериальное давление другой человек (не тот, что на втором фото)).
Медицинский работник несет персональную ответственность и должен четко знать все причины запретов, их пояснения и грамотно выставлять их в том или ином случае.
Медицинский работник несет персональную ответственность и должен четко знать все причины запретов, их пояснения и грамотно выставлять их в том или ином случае.
Медицинский работник несет персональную ответственность и должен четко знать все причины запретов, их пояснения и грамотно выставлять их в том или ином случае.
При обращении клиента или осматриваемого в отдел медицинского сопровождения или техническую поддержку, в случае, когда специалист посчитает, что медицинский работник неоправданно выбрал причину запрета или вовсе не выбрал ее (например, допущенная подмена), то с медицинского работника могут запросить письменное объяснение с обоснованием причины запрета или причиной, по которой он допустил подлог осмотра. В случае, если комиссией при контроле качества медицинской деятельности будет установлен факт неоднократного нецелесообразного выбора причины запрета или допуска подлога осмотра, медицинскому работнику будет сделано письменное замечание и проведены разъяснительные работы. При повторении инцидента - Приказом директора медицинского департамента, медработник может быть отстранен от выполнения должностных обязанностей, направлен на дополнительное обучение с последующим итоговым тестированием, а в некоторых случаях и на аттестацию для определения соответствия занимаемой должности (выполняемой работе).
При обращении клиента или осматриваемого в отдел медицинского сопровождения или техническую поддержку, в случае, когда специалист посчитает, что медицинский работник неоправданно выбрал причину запрета или вовсе не выбрал ее (например, допущенная подмена), то с медицинского работника могут запросить письменное объяснение с обоснованием причины запрета или причиной, по которой он допустил подлог осмотра. В случае, если комиссией при контроле качества медицинской деятельности будет установлен факт неоднократного нецелесообразного выбора причины запрета или допуска подлога осмотра, медицинскому работнику будет сделано письменное замечание и проведены разъяснительные работы. При повторении инцидента - Приказом директора медицинского департамента, медработник может быть отстранен от выполнения должностных обязанностей, направлен на дополнительное обучение с последующим итоговым тестированием, а в некоторых случаях и на аттестацию для определения соответствия занимаемой должности (выполняемой работе).
При обращении клиента или осматриваемого в отдел медицинского сопровождения или техническую поддержку, в случае, когда специалист посчитает, что медицинский работник неоправданно выбрал причину запрета или вовсе не выбрал ее (например, допущенная подмена), то с медицинского работника могут запросить письменное объяснение с обоснованием причины запрета или причиной, по которой он допустил подлог осмотра. В случае, если комиссией при контроле качества медицинской деятельности будет установлен факт неоднократного нецелесообразного выбора причины запрета или допуска подлога осмотра, медицинскому работнику будет сделано письменное замечание и проведены разъяснительные работы. При повторении инцидента - Приказом директора медицинского департамента, медработник может быть отстранен от выполнения должностных обязанностей, направлен на дополнительное обучение с последующим итоговым тестированием, а в некоторых случаях и на аттестацию для определения соответствия занимаемой должности (выполняемой работе).
Если по каким-то причинам Вы приняли неверное решение после появления контрольного фото с алкотестера, в истории медицинских осмотров у Вас есть возможность изменить решение до момента пока сотрудник не расписался на экране терминала и осмотр еще не завершился.
Если по каким-то причинам Вы приняли неверное решение после появления контрольного фото с алкотестера, в истории медицинских осмотров у Вас есть возможность изменить решение до момента пока сотрудник не расписался на экране терминала и осмотр еще не завершился.
Если по каким-то причинам Вы приняли неверное решение после появления контрольного фото с алкотестера, в истории медицинских осмотров у Вас есть возможность изменить решение до момента пока сотрудник не расписался на экране терминала и осмотр еще не завершился.
При выявлении: жалоб, повышенной температуры тела, выявлении паров алкоголя в выдыхаемом воздухе, проблем с артериальным давлением и пульсом (выше, либо ниже нормы установленной всемирной организацией здравоохранения) система автоматически не допускает сотрудника к исполнению трудовых обязанностей (даже если Вы нажали на «Допустить»).
При выявлении: жалоб, повышенной температуры тела, выявлении паров алкоголя в выдыхаемом воздухе, проблем с артериальным давлением и пульсом (выше, либо ниже нормы установленной всемирной организацией здравоохранения) система автоматически не допускает сотрудника к исполнению трудовых обязанностей (даже если Вы нажали на «Допустить»).
При выявлении: жалоб, повышенной температуры тела, выявлении паров алкоголя в выдыхаемом воздухе, проблем с артериальным давлением и пульсом (выше, либо ниже нормы установленной всемирной организацией здравоохранения) система автоматически не допускает сотрудника к исполнению трудовых обязанностей (даже если Вы нажали на «Допустить»).
В истории МО Вы можете просмотреть последние 25 осмотров. В разделе «Медосмотры» - Вы сможете просмотреть все медицинские осмотры от момента начала смены. В разделе «Документы» есть возможность просмотреть все сформированные и подписанные журналы, справки и уведомления.
В истории МО Вы можете просмотреть последние 25 осмотров. В разделе «Медосмотры» - Вы сможете просмотреть все медицинские осмотры от момента начала смены. В разделе «Документы» есть возможность просмотреть все сформированные и подписанные журналы, справки и уведомления.
В истории МО Вы можете просмотреть последние 25 осмотров. В разделе «Медосмотры» - Вы сможете просмотреть все медицинские осмотры от момента начала смены. В разделе «Документы» есть возможность просмотреть все сформированные и подписанные журналы, справки и уведомления.
Куда обращаться, если что-то пошло не так
Куда обращаться, если что-то пошло не так
Куда обращаться, если что-то пошло не так
Мы понимаем, что техника иногда может подвести, как и сама система. Главное — не паниковать и помнить: вы не один, и помощь всегда рядом.
Мы понимаем, что техника иногда может подвести, как и сама система. Главное — не паниковать и помнить: вы не один, и помощь всегда рядом.
Мы понимаем, что техника иногда может подвести, как и сама система. Главное — не паниковать и помнить: вы не один, и помощь всегда рядом.
Ниже — основные проблемы и порядок действия по их решению
Ниже — основные проблемы и порядок действия по их решению
Ниже — основные проблемы и порядок действия по их решению
Не работает программа ЭСМО
Двукратное обновление страницы не дает результата при этом другие вкладки на ПК открываются и работают, т.е. проблема не в интернет-соединении
Двукратное обновление страницы не дает результата при этом другие вкладки на ПК открываются и работают, т.е. проблема не в интернет-соединении
Все медицинские работники отписываются в чате MEDMAP, что ЭСМО не работает
Все медицинские работники отписываются в чате MEDMAP, что ЭСМО не работает
Не позднее 1-2-х минут после выявления оба суточных мед. работника звонят системному администратору на номер +7(999) 982-72-91 (Романов Павел Валерьевич) – 24/7 и сообщают, что ЭСМО не работает.
Направляют сообщение руководителю медицинского отдела, через любой мессенджер +7(964) 771-80-27 (Якупов Альберт Шамильевич)
Системный администратор (через 2-3 мин.) отписывается в чате MEDMAP, чтобы все мед. работники обновили страницы ЭСМО
Все медицинские работники отписываются в чате MEDMAP, что ЭСМО работает
Не работает интернет
Двукратное обновление страницы не дает результата при этом другие вкладки на ПК не открываются и не работают
Двукратное обновление страницы не дает результата при этом другие вкладки на ПК не открываются и не работают
Медицинский работник отписывается в чате MEDMAP, что не работает интернет и просит приостановить его смену
Медицинский работник отписывается в чате MEDMAP, что не работает интернет и просит приостановить его смену
Если свой интернет
После выявления проблем с интернет-соединением медицинский работник пытается самостоятельно устранить причину (перезагрузить роутер – вытащить провод из розетки и вставить обратно, через 2- 3 минуты попробовать вновь перезагрузить страницу). Если перезагрузка роутера не дала результатов обратиться в техническую поддержку Вашего провайдера и уточнить причины, по которым у вас не работает интернет.
Если наш интернет (роутер)
После выявления проблем с интернет- соединением медицинский работник пытается самостоятельно устранить причину (перезагрузить роутер – вытащить провод из розетки и вставить обратно, через 2-3 минуты попробовать вновь перезагрузить страницу). Если перезагрузка роутера не дала результатов незамедлительно (1-2 мин.) обратиться в службу технической поддержки по номеру 8(800) 550-07-02, сообщить специалисту, что не работает интернет, попросить переключить на втору линию тех. поддержки и продиктовать номер с сим-карты, которая вставлена в роутере.
Медицинский работник отписываются в чате MEDMAP о результатах, (интернет заработал/ интернет не работает по причине:…)
*С Wi-Fi роутера, который принадлежит ООО «Линия МедКонтроля» СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО раздавать интернет на другие устройства (личные телефоны и т.д.) посещать посторонние сайты, просматривать различные фильмы, видео, слушать музыку и т.д.
*С Wi-Fi роутера, который принадлежит ООО «Линия МедКонтроля» СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО раздавать интернет на другие устройства (личные телефоны и т.д.) посещать посторонние сайты, просматривать различные фильмы, видео, слушать музыку и т.д.
*С Wi-Fi роутера, который принадлежит ООО «Линия МедКонтроля» СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО раздавать интернет на другие устройства (личные телефоны и т.д.) посещать посторонние сайты, просматривать различные фильмы, видео, слушать музыку и т.д.
О руководителях
О руководителях
О руководителях
Манн Юлия Александровна
Основатель компании MedMap Генеральный директор ООО «ЛИНИЯ МЕДКОНТРОЛЯ»
Российский предприниматель, бизнесвумен, эксперт по безопасности на транспорте и цифровой медицине, общественный деятель и один из востребованных ТВ-экспертов федеральных каналов (Первый канал, Россия 1, НТВ, РЕН ТВ, РБК).
Основатель и руководитель Группы компаний MedMap, учредитель благотворительного фонда «Вместе», основатель региональной общественной организации содействия развитию биатлона «Союз любительского биатлона».
Закончила РАНХиГС, МГИМО, имеет магистерскую степень и MBA.
Входит в советы профессиональных объединений, общественных организаций в сфере транспортной и промышленной безопасности, пассажирских и грузовых перевозок.
Член экспертных рабочих групп в Комитете по транспорту Государственной Думы ФС РФ, в Росавтодоре, Торгово-промышленной палате, Деловой России.
Якупов Альберт Шамильевич Директор медицинского департамента ООО «ЛИНИЯ МЕДКОНТРОЛЯ»
Директор медицинского департамента ООО «ЛИНИЯ МЕДКОНТРОЛЯ», Руководитель проектов ООО "АПЕКС", эксперт по проведению медицинских осмотров с использованием медицинских изделий и цифровой медицины.
В период с 2016 по 2022 проходил службу в государственных структурах, получив там большой опыт коммуникации, является ветераном боевых действий.
Имеет ряд наград:
Медаль от президента:
«За службу на страже мира в Южной Осетии». Медаль от министра обороны:
«За боевое содружество».
Ведомственные награды (медали):
За службу на Северном Кавказе,
За самоотверженную борьбу с короновирусом,
За заслуги в области медицины,
Ведомственные награды (орденский знак):
За заслуги в медицине.
Нам доверяют
Нам доверяют
Работаем по всей России с госкорпорациями и частным бизнесом от крупного до малого, внедряя в них инновационные продукты и медицинские услуги, тем самым оптимизируем бизнес-процессы и защищаем от рисков как работодателя так и самих сотрудников.
Работаем по всей России с госкорпорациями и частным бизнесом от крупного до малого, внедряя в них инновационные продукты и медицинские услуги, тем самым оптимизируем бизнес-процессы и защищаем от рисков как работодателя так и самих сотрудников.
Наши партнеры
Наши партнеры
© Копирование информации запрещено.
© Копирование информации запрещено.
© Копирование информации запрещено.
Все материалы данной страницы являются объектами авторского права (в том числе дизайн).
Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации из данного документа.
Все материалы данной страницы являются объектами авторского права (в том числе дизайн).
Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации из данного документа.
Все материалы данной страницы являются объектами авторского права (в том числе дизайн).
Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации из данного документа.
В случае копирования любой информации вы несете ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации. Автор и владелец запрещает любое копирование информации из данного документа. Все права защищены.
В случае копирования любой информации вы несете ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации. Автор и владелец запрещает любое копирование информации из данного документа. Все права защищены.
В случае копирования любой информации вы несете ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации. Автор и владелец запрещает любое копирование информации из данного документа. Все права защищены.