Предварительный медосмотр
Цель: убедиться, что человек по состоянию здоровья может выполнять поручаемую ему работу.
Кому нужен: всем, кто устраивается на работу.
Юридическое основание: Трудовой кодекс РФ требует, чтобы работодатель допустил к работе только тех, кто прошёл предварительный осмотр.
Периодический медосмотр
Цель: динамически следить за состоянием здоровья работников.
Кому нужен: сотрудникам, уже работающим на должностях с особыми условиями труда.
Что выявляется: ранние признаки профессиональных заболеваний и влияние вредных факторов (ВОПФ).
Внеочередной медосмотр
Цель: оценить состояние здоровья в особых ситуациях.
Кому нужен: сотрудникам, возвращающимся после болезни, или при изменении условий труда.
Когда назначается: по решению работодателя, на основании медицинских рекомендаций.
Личная медицинская книжка
Что это: документ, где зафиксированы результаты всех осмотров.
Зачем нужна: подтверждает, что человек годен к выполнению трудовых обязанностей.
Кому обязательна: для работников в сфере общепита, медицины, образования и других чувствительных сфер.
Профессиональные осмотры в ЛПУ
Формат: прохождение профосмотра в лицензированных лечебно-профилактических учреждениях.
Преимущества: доступ ко всем необходимым специалистам и оборудованию.
Выездные профессиональные осмотры
Формат: команда врачей приезжает прямо на предприятие.
Цель: облегчить процесс прохождения осмотра и сэкономить рабочее время.
Преимущества: минимум отвлечений от работы, особенно важно для вахтовиков и удалённых объектов.
Сбор информации
Работодатель предоставляет список сотрудников с должностями и условиями труда. Это нужно для составления программы осмотра.
01
Подготовка документов
Медорганизация оформляет направления, карты и согласовывает перечень необходимых специалистов и анализов.
02
Организация осмотра
Осмотр проходит либо в клинике, либо выездной бригадой прямо на предприятии — по графику и без потерь рабочего времени.
03
Прохождение обследования
Сотрудники проходят врачей, сдают анализы и проходят диагностику (флюорография, ЭКГ, аудиометрия и т. д.).
04
Оформление заключения
Врач делает итоговое заключение о годности к работе, при необходимости — указывает ограничения или рекомендации.
05
Передача результатов
Итоговые данные передаются работодателю — на бумаге или через личный кабинет, включая статусы и паспорта здоровья.
06
Оставьте заявку на обратный звонок
и мы свяжемся с вами в течении 5 минут
